Työhyvinvoinnista tuli sijoituskohde

SIB-hankkeen ideana on, että työhyvinvointia edistetään yksityisellä rahalla.

Kolmella JHL:läisellä työpaikalla työhyvinvointia kohennetaan sijoittajien varoilla. Parhaimmillaan jokainen voittaa, kun työntekijät voivat hyvin, työnantaja säästää rahaa ja sijoittaja nettoaa. Miksi sama malli ei siis ole jo kaikkien käytössä?

Kiira Koskela