Työhyvinvoinnin mittarit uudistuvat
Yhteistyössä parempaan työhyvinvointiin

Työhyvinvoinnin mittaaminen uudistuu, kun teknologia 
mahdollistaa uudenlaisen tiedon hyödyntämisen. Jatkossa ei tyydytä yksinomaan työyhteisökyselyihin, vaan niiden tuloksia yhdistetään esimerkiksi työntekijöiden vaihtuvuus- tai sairauspoissaolotilastoihin. Oli mittaustapa mikä tahansa, olennaista on yhä pitää koko työyhteisö mukana hyvinvoinnin kehittämistyössä. Osallistaminen sitouttaa ja on

Heidi Hänninen

Henkilöstöä irtisanonut Pkky palkittiin – pääluottamusmiehen mukaan palkinto meni oikeaan osoitteeseen

Henkilöstöä useina vuosina lomauttanut ja irtisanonut Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Pkky sai Lappeenranta-tunnustuspalkinnon hyvästä työelämän kehittämisestä. JHL:läisen pääluottamusmiehen Matti Komulaisen mielestä palkinto meni silti oikeaan osoitteeseen. Toisen Lappeenranta-palkinnon nappasi Stara, eli Helsingin kaupungin rakentamispalvelu. Palkitsemisperusteluissa todetaan, että Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä on joutunut muuttamaan ja

Ulla Puustinen