Nollatuntisopimus on nyt vaihteleva työaika –
JHL:n työ nollatuntisopimuslaisten puolesta jatkuu

Kesäkuun alussa astuu voimaan työsopimuslain muutos, jossa lakiin otetaan uusi määritelmä, vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto. Lakimuutos vahvistaa hieman niin sanotulla nollatuntisopimuksella työskentelevän asemaa, mutta JHL olisi kaivannut vahvempia säädöksiä nollatuntisopimusten käytön kaitsemiseksi. Nollatuntisopimuslaisten etuja turvataankin nyt myös työehtosopimusten avulla. Työaikalain

Heidi Hänninen

Työpaikka voi olla todellinen rakkaustehdas

Vahvat tunteet kukoistavat työpaikoilla. Yli puolet on ainakin kerran ihastunut tai rakastunut työtoveriinsa tai työssä tapaamaansa henkilöön. Työpaikkojen etiketti työpaikkaromanssien suhteen kuitenkin vaihtelee. Tilanne on erityisen kimurantti, kun esimies seurustelee alaisensa kanssa.

Aatu Komsi

Hallitus uudistaa työsopimuslakia, irtisanominen helpottuu

Suomen hallitus on tuonut eduskunnalle lainmuutosesityksen, joka keventää useita uuden työntekijän palkkaukseen liittyviä ehtoja. Hallitus uskoo muutosten rohkaisevan yrityksiä palkkaamaan lisää väkeä ja vähentävän erityisesti pitkäaikaistyöttömyyttä. SAK:n Annika Rönni-Sällinen ei ole luottavainen.

Aatu Komsi

Työsopimuslaki rajaa sananvapautta

piirroskuva

Perustuslain 12 § pykälän mukaan sananvapaus kuuluu jokaiselle. Siihen sisältyy oikeus ilmasta, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita viestejä kenenkään ennakolta estämättä. – Sananvapaus on jokaisen yksilön oikeus. Mutta kun sitä käyttää, pitää ottaa huomioon, mitä sanoo, mistä sanoo

Ulla Puustinen