Korkein oikeus tuomitsi Mikkelin liki 50 000 euron korvauksiin:
Kaupunki päätti kolmen hoitajan työsuhteet lainvastaisesti

setelit ja kolikot

Korkein oikeus on tuominnut Mikkelin kaupungin tuntuviin korvauksiin kolmen työntekijän työsopimuksen laittomasta päättämisestä. Tämä ja kaksi muuta korkeimman oikeuden tänään 18. lokakuuta antamaa ratkaisua päättyivät työntekijöiden eduksi. Ratkaisuilla on jatkossa vaikutusta, kun arvioidaan, milloin kyseessä on liikkeen luovutus ja milloin ei. Mikkelin

Ulla Puustinen

Teetkö pätkää vai pitkää?
Määräaikainen työsuhde on vain harvoin oma valinta

Useimmille määräaikainen työsuhde merkitsee elämää löysässä hirressä. Vain harva työntekijä valitseekin määräaikaisuuden omasta tahdostaan, selviää JHL:n tekemästä kyselystä. Rovaniemeläinen Annamari Koho lähti alkuvuodesta 2017 prosessiin, johon vain harva uskaltautuu: hän haastoi senhetkisen työnantajansa Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymän oikeuteen ja vaati määräaikaisen

Heidi Hänninen

Nollatuntisopimus on nyt vaihteleva työaika –
JHL:n työ nollatuntisopimuslaisten puolesta jatkuu

Kesäkuun alussa astuu voimaan työsopimuslain muutos, jossa lakiin otetaan uusi määritelmä, vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto. Lakimuutos vahvistaa hieman niin sanotulla nollatuntisopimuksella työskentelevän asemaa, mutta JHL olisi kaivannut vahvempia säädöksiä nollatuntisopimusten käytön kaitsemiseksi. Nollatuntisopimuslaisten etuja turvataankin nyt myös työehtosopimusten avulla. Työaikalain

Heidi Hänninen

Työpaikka voi olla todellinen rakkaustehdas

Vahvat tunteet kukoistavat työpaikoilla. Yli puolet on ainakin kerran ihastunut tai rakastunut työtoveriinsa tai työssä tapaamaansa henkilöön. Työpaikkojen etiketti työpaikkaromanssien suhteen kuitenkin vaihtelee. Tilanne on erityisen kimurantti, kun esimies seurustelee alaisensa kanssa.

Aatu Komsi

Hallitus uudistaa työsopimuslakia, irtisanominen helpottuu

Suomen hallitus on tuonut eduskunnalle lainmuutosesityksen, joka keventää useita uuden työntekijän palkkaukseen liittyviä ehtoja. Hallitus uskoo muutosten rohkaisevan yrityksiä palkkaamaan lisää väkeä ja vähentävän erityisesti pitkäaikaistyöttömyyttä. SAK:n Annika Rönni-Sällinen ei ole luottavainen.

Aatu Komsi

Työsopimuslaki rajaa sananvapautta

piirroskuva

Perustuslain 12 § pykälän mukaan sananvapaus kuuluu jokaiselle. Siihen sisältyy oikeus ilmasta, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita viestejä kenenkään ennakolta estämättä. – Sananvapaus on jokaisen yksilön oikeus. Mutta kun sitä käyttää, pitää ottaa huomioon, mitä sanoo, mistä sanoo

Ulla Puustinen