Henkilökohtaisen avun työnantajamalli on yleisin tapa järjestää vaikeavammaisten avustajapalvelut. Useimmiten malli toimii hyvin mutta johtaa toisinaan avustajien laittomiin irtisanomisiin ja muihin väärinkäytöksiin, joita joudutaan puimaan lakituvassa. Henkilökohtaisen avun käyttäjiä on vuosittain noin 27 000. Ylivoimaisesti yleisin tapa järjestää vaikeavammaisten avustajapalvelut on…