Sekä työnantaja että työntekijä voivat purkaa työsopimuksen koeajan kuluessa. Työntekijä voi riitauttaa koeaikapurun, mutta voittaakseen oikeudessa hän tarvitsee vahvaa näyttöä. Koeajasta on erikseen sovittava työsopimuksessa. Koeaikapurusta säädetään työsopimuslaissa (TSL). Koeajan kuluessa sekä työnantaja että työntekijä voivat purkaa työsopimuksen (TSL 1…