Työnantajan tulee tarjota lisätyötä ensin osa-aikaisille työntekijöilleen, jos hän tarvitsee lisää työvoimaa. Joissakin tilanteissa työantaja voi kuitenkin palkata uuden työntekijän rikkomatta lisätyön tarjoamisvelvollisuutta. Lisätyöhön tarvitaan työntekijän suostumus. Osa-aikatyössä työntekijän säännöllinen työaika on lyhyempi kuin kokoaikaisen. Työsuhde voi olla osa-aikainen sopimuksen…