Työsuhteessa palkan maksaminen on työnantajan päävelvoite. Työntekijä voi vaatia viivästyskorkoa, jos palkka viivästyy. Vaatimus palkanmaksusta ja viivästyskorosta tulee tehdä kirjallisena. Palkkaan liittyvät kysymykset ovat olleet ajankohtaisia Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmien vuoksi. Palkanmaksua koskevista työnantajan velvoitteista säädetään työsopimuslain 2 luvussa. Palkka on…