Lakimies vastaa: Milloin työnantaja saa pitää työsopimusta purkautuneena?
Työntekijä ei saapunut töihin loman jälkeen. Työnantaja piti työsopimusta purkautuneena työsopimuslain perusteella. Työntekijä riitautti työsuhteen päättämisen laillisuuden. Korkein oikeus otti 23. syyskuuta 2021 antamassaan tuomiossa kantaa tapaukseen, jossa työntekijä ei saapunut töihin vuosilomansa jälkeen. Työsopimuslain 8 luvun 3 §:n 1…
Kopioi ja liitä tämä koodi WordPress-sivustollesi luodaksesi upotteen
Kopioi ja liitä tämä koodi sivustollesi luodaksesi upotteen