Työnantajalla on velvollisuus tarjota työtä henkilölle, joka on irtisanottu tuotannollisella tai taloudellisella perusteella. Velvollisuuden muoto vaihtelee. Lain mukaan työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää taloudellisella tai tuotannollisella perusteella, jos hän voi tarjota työntekijälle muuta työtä. Muun työn tarjoaminen johtaa työsuhteen voimassa…