Hiljennämmekö työntekijöiden äänen vai palaammeko oikeudenmukaisuuden aikaan? Sen ratkaisemme eduskuntavaaleissa, kirjoittaa ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström.
Suomalainen työelämä on käännekohdassa. Hallituksen työelämäuudistukset – erityisesti irtisanomissuojan heikennykset ja lakko-oikeuden rajaaminen – viestivät suunnasta, jossa työntekijän turva purkautuu ja työnantajan valta kasvaa. Muutokset määrittävät työmarkkinoiden pelisääntöjä vuosiksi eteenpäin.
Vuoden 2027 eduskuntavaalit ovat ratkaiseva mahdollisuus suunnan muuttamiseen. Tämän muutostyön tueksi ammattiliitto JHL on julkaissut omat vaali- ja hallitusohjelmatavoitteensa.
Lue lisää: Suomi passitti vielä hetki sitten työttömät siirtotyömaille
Kysymys kuuluu: Millaista työelämää Suomeen rakennetaan? Sellaista, jossa epävarmuus lisääntyy ja työntekijän ääni hiljenee – vai sellaista, jonka keskiössä ovat oikeudenmukaisuus, neuvottelutasapaino ja luottamus?
Jokainen ääni on kannanotto: jatkammeko nykylinjalla vai palautammeko tasapainon.
Tässä tilanteessa ammattiliittojen rooli korostuu. JHL ei ole pelkkä edunvalvoja, vaan yhteiskunnallinen vaikuttaja ja vastavoima, joka tuo esiin työntekijöiden näkökulman päätöksenteossa. Liiton tehtävä on puolustaa reilua työelämää ja samalla rakentaa vaihtoehtoja, jotka kestävät sekä taloudellisesti että inhimillisesti.
Jokainen vaaleissa annettu ääni on kannanotto siihen, jatketaanko Suomessa nykyisellä linjalla vai palautetaanko työmarkkinoille tasapaino. Työelämän suunta ei ole ennalta määrätty. Se on valinta.
Mikä on sinun valintasi?