I riksdagsvalet bestämmer vi om vi ska tysta arbetstagarna eller om vi ska återvända till rättvisans tidevarv, skriver JHL:s ordförande Håkan Ekström.
Det finländska arbetslivet befinner sig nu vid en vändpunkt. Regeringens arbetslivsreformer – i synnerhet försämringarna av uppsägningsskyddet och begränsningen av strejkrätten – signalerar om en riktning där skyddet för arbetstagare blir upplöst och arbetsgivarens makt ökar. Förändringarna definierar arbetsmarknadens spelregler för flera år framåt.
Riksdagsvalet 2027 är en avgörande möjlighet att ändra riktning. För att stöda detta förändringsarbete har JHL publicerat egna mål för val- och regeringsprogrammet.
Läs mer: Juristen svarar: Vilka följder har regeringens arbetslivsreformer?
Frågan lyder: Hurdant är framtidens arbetsliv i Finland? Ett arbetsliv där osäkerheten ökar och arbetstagarens röst tystnar – eller ett där rättvisa, förhandlingsbalans och förtroende står i centrum?
Varje röst är ett ställningstagande för om Finland ska fortsätta på den nuvarande linjen eller om man ska återställa balansen på arbetsmarknaden.
I denna situation framhävs fackförbundens roll. JHL är inte bara en intressebevakare, utan en samhällspåverkare och motkraft som lyfter fram arbetstagarnas perspektiv i beslutsfattandet. Förbundets uppgift är att kämpa för ett rättvist arbetsliv och samtidigt bygga upp alternativ som är både ekonomiskt och mänskligt hållbara.
Varje röst är ett ställningstagande för om Finland ska fortsätta på den nuvarande linjen eller om man ska återställa balansen på arbetsmarknaden. Arbetslivets inriktning är inte förutbestämd. Det är ett val. Vad väljer du?