I ett anställningsförhållande är lönebetalningen arbetsgivarens huvudsakliga skyldighet. Arbetstagaren kan kräva dröjsmålsränta om lönebetalningen blir försenad. Frågor som gäller lönen har varit aktuella på grund av Helsingfors stads lönebetalningsproblem. Arbetsgivarens skyldigheter i fråga om lönebetalning fastställs i kapitel 2 i…