Kovaa näyttöä hyvän työvuorosuunnittelun hyödyistä: Helsinki pidensi lepoaikaa – Työntekijöiden väsymys väheni selvästi

Ergonominen työvuorosuunnittelu on vähentänyt lyhyiden vuorovälien määrää Helsingissä, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus. Työhyvinvoinnin mittarit näyttivät punaista. Oli pohdittava, miten sairauspoissaoloja ja ennenaikaisia eläköitymisiä ehkäistäisiin. Siinä tilanne, jossa Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimiala päätti ottaa käyttöön ergonomisen ja yhteisöllisen työvuorosuunnittelun, kertoo JHL:n

Hellevi Raita

Tutkimus: Kiky oli turha, samat tulokset olisi saatu hyvällä johtamisella –
Paremmat pomot lisäisivät kannattavuutta 9,4 miljardilla

Jos kaikissa yrityksissä johdettaisiin henkilöstöä yhtä hyvin kuin menestyvimmissä, olisi kikysopimus ollut turha. Tuoreen tutkimuksen tekijät löysivät yrityksille jopa 9,4 miljardia euroa lisää pelkästään johtamistyötä kehittämällä. Johtamisen parantaminen toisi jopa 9,4 miljardia euroa lisää suomalaisyritysten käyttökatteeseen, kertoo tuore tutkimus. Jos

Heidi Hänninen

Päivi Niemi-Laine: Hyvää työhyvinvoinnin vuotta!

Päivi Niemi-Laine

Julkisen alan työntekijät sitoutuvat työhönsä mutta eivät voi yhtä hyvin kuin ennen. Vuonna 2019 on aika luopua työpahoinvoinnista. Se vaatii hyvää työkyvyn johtamista, kirjoittaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine. Uusi vuosi luo toivoa paremmasta. Toivon, että tänä vuonna työnantajat panostavat työhyvinvointiin

Päivi Niemi-Laine

Syöpää aiheuttava radon ei näy tai haise, mutta sitä voi olla sinunkin työpaikallasi – Syvällä peruskalliossa vahditaan, altistuvatko työntekijät vaaralle

Helen Oy:n tunneli

Radon on tupakan jälkeen yleisin keuhkosyövän aiheuttaja. Uusi säteilylaki asettaa entistä tiukemmat raja-arvot työpaikkojen radonpitoisuudelle.  Yhdessä Suomen kunnassa radioaktiivista kaasua on tavattu lähes puolella työpaikoista. Radonin liikkeitä tarkkaillaan myös Helsingissä sijaitsevan voimalaitoksen hiililuolassa. Helen Oy:n hiilivarasto sijaitsee Salmisaaren voimalaitoksen alapuolella,

Ulla Puustinen

Suuret ikäluokat kaipaavat virtaa työssä jaksamiseen – Kankaanpää vastasi haasteeseen:
Kuntokuureja ja aktiivisuusrannekkeita!

Ikä- ja työuraohjelmat ovat työpaikoilla yhä yleisempiä. Kankaanpää satsaa työntekijöihin muun muassa kuntokuurilla ja ilmaisilla urheilumahdollisuuksilla. Iän, työuran vaiheen ja elämäntilanteen huomioiminen vahvistaa työkykyä ja lisää koko työyhteisön viihtyvyyttä. Kankaanpään kaupungissa herättiin 2010-luvun alussa siihen, että suuret ikäluokat ikääntyivät kovaa

Heidi Hänninen

Työhyvinvoinnin mittarit uudistuvat
Yhteistyössä parempaan työhyvinvointiin

Työhyvinvoinnin mittaaminen uudistuu, kun teknologia 
mahdollistaa uudenlaisen tiedon hyödyntämisen. Jatkossa ei tyydytä yksinomaan työyhteisökyselyihin, vaan niiden tuloksia yhdistetään esimerkiksi työntekijöiden vaihtuvuus- tai sairauspoissaolotilastoihin. Oli mittaustapa mikä tahansa, olennaista on yhä pitää koko työyhteisö mukana hyvinvoinnin kehittämistyössä. Osallistaminen sitouttaa ja on

Heidi Hänninen

Joustava työvuorosuunnittelu vähentää sairastelua

Pollo valvoo.

Pöllö jaksaa vartioida valppaana 
öisin, koska se on yöeläin. Ihminen 
taas on päiväeläin, jolle vuorotyö ja erityisesti yötyö aiheuttavat 
terveysriskejä ja sopeutumisvaikeuksia. Riskejä voi vähentää 
hyvällä vuorosuunnittelulla ja terveillä elämäntavoilla. Suomalaisista noin 25 prosenttia tekee vuorotyötä. Tyypilliset JHL:läiset vuorotyöpaikat ovat

Maarit Uusikumpu