Vanginvartija Vesagh Jaberi tietää kokemuksesta, että hyvä viestintä vaatii kulttuurista ymmärrystä. Nyt hän kertoo, mikä vankilatyöhön liittyvistä uskomuksista ovat totta ja mitkä tarua.
Hyvä vanginvartija on tarkkaavainen, oikeudenmukainen ja luotettava. Hän osaa myös kuunnella. Lisäksi hänen on kyettävä toimimaan nopeasti ja harkitusti paineen alla.
Näin määrittelee Vesagh Jaberi työssään vaadittavia taitoja. Hänen työnantajansa on Vantaan vankila, Suomen suurin tutkintavankila. Siellä on vankeja monista eri taustoista.
Lue lisää: Vantaan vankila näyttää, kuinka työpaikan pitäisi suhtautua monimuotoisuuteen
Jaberi syntyi Persiassa, jossa hän opiskeli lukion jälkeen taloushallintoa ja turvallisuusalaa. Suomeen hän muutti perheensä kanssa jo nuorena miehenä ja teki aluksi kirjanpito- ja vartiointitöitä.
Uusi ura urkeni, kun Vantaan vankilan apulaisjohtaja kyseli hänen kiinnostustaan vanginvartijan töihin. Hyvin sujunut työhaastattelu toi työpaikan.
Vanginvartijan työnkuva on monipuolinen
Työ tutkintavankilassa vaatii vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Vesagh Jaberi työskentee eri osastoilla ja monissa tehtävissä: vankien ja tapaamisten valvonnassa, vankien vastaanotossa, saattovartioinnissa ja erityistilanteiden hallinnassa.
– Työn kiinnostavuutta lisää yhteistyö eri osastojen ja ammattilaisten kanssa, hän kertoo.
Jaberi palasi koulunpenkille pian sen jälkeen, kun hän oli aloittanut työt vankilassa. Hän täydensi osaamistaan kouluttautumalla vanginvartijaksi Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksessa (RSKK). Nyt hän opiskelee sosionomiksi.
Jabari toivoo voivansa jatkaa opintojaan, jotta voi kehittää rikosseuraamusalaa.
– Haluan oppia koko ajan uutta. Haluaisin työskennellä vankien psyykkisen terveyden ja kuntoutuksen parissa.
– Kaikkia pitää kohdella oikeudenmukaisesti taustasta riippumatta.
Hän uskoo, että voisi vaikuttaa muun muassa vankien kuntoutumiseen. Jabari on jo työskennellyt rikostaustaisten alaikäisten parissa, luonut heille turvallisia oppimisympäristöjä ja auttanut heitä löytämään omat vahvuutensa.
Jabari on myös ollut mukana suunnittelemassa kuntoutusohjelmia, jotka tukevat rikoksetonta elämää ja helpottavat sopeutumista yhteiskuntaan.
– Työni vaikutukset näkyvät konkreettisesti nuorten valmiudessa ottaa vastuuta tulevaisuudestaan.
Oikeudenmukainen kohtelu vahvistaa luottamusta
Vanginvartijan työ on joskus vaikeaa. Vesagh Jabarin mielestä haastavinta on kohdata ja hallita tilanteita, joissa vangit voivat käyttäytyä arvaamattomasti tai olla vaaraksi itselleen tai muille. Vartijalta se vaatii taitoa pysyä rauhallisena ja käyttää tehokkaita kriisinhallintakeinoja.
Jabari pitää yhdenvertaisuuden toteutumista tärkeänä niin työyhteisössä kuin vankien kohtelussa.
– Kaikkia pitää kohdella oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti heidän taustastaan riippumatta. Se helpottaa myös vartijan työtä, sillä se vahvistaa luottamusta. Luottamus taas auttaa ylläpitämään järjestystä oikeudenmukaisella tavalla.
Itsestä on pidettävä huolta
Vanginvartijan on pidettävä huolta omasta palautumisestaan. Jabari hoitaa itseään säännöllisellä liikunnalla. Hän harrastaa judoa, karatea ja krav maga -itsepuolustuslajia.
Ne kehittävät fyysistä kuntoa mutta myös keskittymiskykyä ja itsekuria. Henkistä palautumista tukevat myös läheisten kanssa sekä luonnossa vietetty aika.
Koska työ on välillä kuormittavaa, työpaikan tukimuodot, kuten debriefing-keskustelu haastavien tilanteiden jälkeen, ovat Jabarille tärkeitä.
Hän pitää työmotivaatiota yllä jatkuvalla oppimisella. Se auttaa myös kohtaamaan työssä eteen tulevat muutokset.
– Toivon, että Rikosseuraamusalan koulutusta kehitettäisiin niin, että se valmistaisi opiskelijoita entistä paremmin työelämään.
Lue lisää: Toisinaan kehuminenkin voi olla esimerkki rasismista
1. Kielitaidolla ei ole merkitystä
Tarua: Kieli on tärkeä työkalu. Tarvitset sitä, jotta pärjäät ihmisten kanssa ja yhteiskunnassa. Ilman kielitaitoa et voi hoitaa itsenäisesti omia asioitasi. Olen nyt suomalainen ja opetellut suomen kielen, vaikka se ei ollut helppoa. Suomen lisäksi osaan viittä muuta kieltä.
2. Taustastani on ollut hyötyä
Totta: Työskentelin kerran monikulttuurisen nuorisoryhmän kanssa. Kulttuurierot aiheuttivat jännitteitä. Kielitaitoni ja kulttuurinen ymmärrykseni auttoivat rakentamaan yhteisymmärrystä ja ehkäisemään konfliktin.
3. Olen oppinut uutta eri taustasta tulevalta kollegalta
Totta: Kollegani opetti kiinnittämään huomiota viestinnän sävyyn ja sanavalintoihin. Olenkin opiskellut eri kulttuurien tapoja kommunikoida. Kun huomioi kulttuurisen taustan, osaa asettaa sanansa oikein ja yhteistyö paranee.
4. Monimuotoisuudesta on hyötyä
Totta: Monimuotoisuus parantaa työyhteisön kykyä kohdata ja ymmärtää vankeja paremmin ja ratkaista ongelmia luovasti.
5. Monimuotoisuus ei näy työpaikallani
Tarua: Työpaikallani on monikulttuurinen tiimi. Erilaiset kulttuurit ja näkemykset rikastuttavat työyhteisöä.