Epäpätevyysale tuo ison laskun kunnille ja päänvaivaa luottamusmiehille

Jotkut kunnat ovat järjestelmällisesti vähentäneet työntekijöiden palkasta perusteettomasti epäpätevyysalennuksen, jos työntekijällä ei ole ollut kelpoisuutta tehtäväänsä. Nyt työntekijät ja pääluottamusmiehet vaativat saatavia takaisin, mutta Helsingin kaupungin varhaiskasvatuksessa on keksitty uusi keino tehtäväkohtaisen palkan alentamiseen. Kunnilla on iso palkkasotku selvitettävänä. Ne ovat jättäneet

Maarit Uusikumpu

Lakimies vastaa: Voiko kunnan työsuhteeseen ottamisesta valittaa?

Markku Ahola, palkkasihteeri

Kunnissa annetaan usein valitusosoituksia. Kunnan viranomaisen työsuhteeseen ottamisesta ei kuitenkaan yleensä voi hakea muutosta hallinto-oikeudesta. Virkasuhde ja työsuhde eroavat toisistaan myös palvelussuhteeseen ottamista koskevien säännösten osalta. Virkasuhteissa hakumenettely on pääsääntö ja siitä säädetään kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa. Työsuhteeseen ottamista koskevasta

Mika Hämäläinen

Työhyvinvoinnista tuli sijoituskohde

SIB-hankkeen ideana on, että työhyvinvointia edistetään yksityisellä rahalla.

Kolmella JHL:läisellä työpaikalla työhyvinvointia kohennetaan sijoittajien varoilla. Parhaimmillaan jokainen voittaa, kun työntekijät voivat hyvin, työnantaja säästää rahaa ja sijoittaja nettoaa. Miksi sama malli ei siis ole jo kaikkien käytössä?

Kiira Koskela