Jos sopimusneuvottelut jumiutuvat, JHL saattaa ryhtyä työtaistelutoimiin kuten lakkoon.
Lakko on aina vihoviimeinen keino, jonka voimin ammattiliitto perää työntekijöille oikeuksia.
Motiivilehti.fi kertoi tänään neljästä tavoitteesta, joiden kanssa JHL lähtee neuvottelupöytään tulevissa sopimusneuvotteluissa.
Tesien eli työehtosopimusten neuvottelukierros käynnistyy heti vuoden vaihteen jälkeen. Kierroksesta on tulossa haastava ja se jatkunee alkutalvesta kevään sydämeen.
Näköpiirissä ei tässä vaiheessa ole näiden neuvottelujen osalta lakon tarvetta, mutta siihen on silti varauduttava. Jos sopimusneuvottelut menevät jumiin, edessä voi olla työtaistelu.
Työtaistelutilanteessa liiton jäsenen on toimittava liiton ohjeiden mukaan. Lakon kohdalla se tarkoittaa velvollisuutta osallistua lakkoon.
Lue lisää: Nyt kuopataan kiky! Tes-neuvotteluissa pöydällä on sinun arkesi – Tässä ovat JHL:n 4 vaatimusta
1 Kartoitus
JHL:n eri yhdistykset kartoittavat kaikki työsuhteiset jäsenensä ja heidän työpaikkansa sekä sen, kuinka paljon JHL:n jäseniä on milläkin työpaikalla.
2 Jäsenten informointi
Kukin yhdistys käy työpaikoilla kertomassa jäsenilleen tulevista sopimusneuvotteluista, värvää lisää jäseniä ja kehottaa jäseniä päivittämään tietonsa jäsenrekisterissä.
Voit päivittää tietosi omaJHL-palvelussa.
3 Lakkotarpeisto
Yhdistykset hankkivat tarpeistoa kuten rintamerkkejä, liivejä, hihamerkkejä tai lakkovahtinauhoja.
4 Strategia
Liiton hallinto päättää työtaistelustrategiasta ja työtaisteluun valmisteltavista kohteista.
5 Lakosta päättäminen
Jos sopimusneuvottelut eivät etene, liiton hallitus voi päättää työtaistelutoimista. Näitä voivat olla esimerkiksi ylityökielto tai lakko.
Lue lisää: Rauman ruoka- ja puhtauspalvelutyöntekijät ovat lakossa: Kysymys on meidän leivästä
6 Lakkovaroitus
Lakkovaroitus on annettava kaksi viikkoa ennen lakkoa. Tässä vaiheessa neuvottelut siirtyvät valtakunnansovittelijan toimistoon.
7 Lakkorajat
Keskuslakkotoimikunta asettaa lakkorajat. Luottamusmiehet neuvottelevat hätätyöhön liittyvistä tehtävistä.
8 Jäsenten valmisteleminen
Jäseniä valmistellaan lakkovaroituksen jälkeen tekstiviestein ja sähköpostiviestein.
9 Lakkovahdit
Yhdistys valitsee pareittain toimivat lakkovahdit jokaiselle työpaikalle.
10 Lakko
Jos lakko alkaa, lakkoon mennään sovitulla ajalla: poistutaan töistä tai jätetään menemättä töihin. Lakon aikana yhdistys voi pitää jakaa torilla keittoa tai makkaraa, tai pitää kahvilaa.
+1 Lakon päättyminen
Kun lakko päättyy, lakossa olleet työntekijät palaavat töihin mahdollisimman pian.