Lakimies vastaa: Onko epäasiallinen käytös irtisanomisperuste?

Huono käytös työpaikoilla voi johtaa irtisanomiseen. Millaista käytöksen täytyy olla, että se riittää irtisanomisperusteeksi? Työntekijän epäasiallista käytöstä arvioidaan työntekijän henkilöön liittyvänä irtisanomisperusteena. Hovioikeudet ovat kevään ja kesän aikana antaneet useita ratkaisuja koskien työntekijän irtisanomista epäasiallisen käytöksen perusteella. Tästä oli kyse

Anu Virkki

Pääjohtaja Juhani Kostet: ”En enää suostu irtisanomaan”

Kansallismuseo

Museovirastossa on käyty kahdet henkilöstön vähentämiseen johtaneet yhteistoimintaneuvottelut vuosina 2011 ja 2015. Enää talouskurimuksessa painivan viraston pääjohtaja Juhani Kostet ei suostu yt-neuvotteluihin, jotka tarkoittavat toiminnan supistamista ja ihmisten irtisanomista.

Ulla Puustinen

Hallitus uudistaa työsopimuslakia, irtisanominen helpottuu

Suomen hallitus on tuonut eduskunnalle lainmuutosesityksen, joka keventää useita uuden työntekijän palkkaukseen liittyviä ehtoja. Hallitus uskoo muutosten rohkaisevan yrityksiä palkkaamaan lisää väkeä ja vähentävän erityisesti pitkäaikaistyöttömyyttä. SAK:n Annika Rönni-Sällinen ei ole luottavainen.

Aatu Komsi

VR:n irtisanomiset: Ensi vaiheessa potkut 157:lle

VR aikoo irtisanoa vähintään 157 henkilöä lipunmyynnistä sekä yhtiön hallinnosta, operaatiokeskuksista ja asiakaspalvelusta. Tässä vaiheessa irtisanomiset koskevat lähinnä Rautatievirkamiesliiton (RVL) jäseniä. Lisäksi VR lopettaa oman lipunmyynnin 13 asemalla ensi vuoden alussa ja sulkee Kemijärven lipunmyyntipisteen myöhemmin ensi vuonna. Lipunmyynti jatkuu

Ulla Puustinen