Varje arbetstagare har rätt till ordentlig lön, trygga arbetsförhållanden och människovärdig behandling. En exploaterad arbetstagare förlorar sin trygghet och arbetets värde faller samman, skriver JHL:s ordförande Håkan Ekström.
Just nu sker det saker i arbetslivet som inte hör en välfärdsstat till. Exploateringen av arbetstagare har tagit nya former: lönedumpning, oavlönad övertid, falska företag och nedtystade arbetstagare. Arbetstagare förlorar sin trygghet och arbetets värde faller samman.
Kränkningen av arbetstagarnas rättigheter belyses i journalist Paavo Teittinens nya bok Pitkä vuoro – kuinka moderni orjuus juurtui Suomeen (ung. Ett långt skift – hur det moderna slaveriet slog rot i Finland). Företagare vinner konkurrensutsättningar med förmånliga priser. Boken avslöjar att det bakom dem kan ligga fiffel, social dumpning och till och med människohandel. Företagarorganisationerna och näringslivet tiger ofta om denna pest på arbetsmarknaden.
Regler hjälper inte när de inte övervakas och regelbrott inte får några följder.
I Finland garanteras ett rättvist arbetsliv i lag och avtal, men regler hjälper inte när de inte övervakas och regelbrott inte får några följder. Vi behöver tuffare åtgärder: mer tillsynsresurser för myndigheter, grövre sanktioner för arbetsgivare och samhälleligt mod att ta tag i missbruk på en gång. Att brottslighet på arbetsmarknaden minskar statens skatteintäkter borde redan i sig motivera landets regering att motarbeta grå ekonomi.
Vi behöver ryggrad och solidaritet i arbetslivet, eftersom hela arbetsmarknadssystemet hotas av detta missbruk. Varje arbetstagare har rätt till ordentlig lön, trygga arbetsförhållanden och människovärdig behandling. Dessa grundläggande frågor kan vi inte någonsin kompromissa om.
Läs mer: Ett ord från ordföranden: Ett stort tack till just dig