Mihin yhdistykset voisivat kohdentaa rahojaan? Entä mitä mieltä JHL on apartheid-politiikasta? Lue kooste kaikista aloitteista, jotka JHL:n edustajisto käsitteli syyskokouksessaan.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto kokoontui syyskokoukseensa Helsinkiin 29.–30. lokakuuta.
Tuttuun tapaan edustajisto kävi läpi jäsentensä laatimat aloitteet. Tällä kertaa aloitteita oli 15, ja keskustelu kävi vilkkaana useasta niistä.
Edustajisto käyttää liitossa ylintä päätösvaltaa. Edustajiston kokoonpanoon voi tutustua JHL:n sivuilla.
Näin aloitteille kävi edustajistossa:
1 Erilliskorvaus yhdistysten toimistopalveluille
Aloite: Palkanmaksun tueksi erillinen korvaus niille yhdistyksille, joilla on palkattu toimistotyöntekijä tai jotka harkitsevat toimistotyöntekijän palkkaamista. Erillinen korvaus voi olla jäsenmaksupalautteen muodossa tai erillinen muu korvaus palkkaan suhteutettuna.
Tekijä: Lahden JHL ry os. 048
Vastaus: Edustajisto toteaa, että liitto ei maksa erilliskorvausta tai tukea yhdistysten toimistopalveluja varten. Liitto suosittelee yhdistyksiä yhdistämään resurssinsa, jolloin taloudellinen taakka toimistopalvelujen tuottamisesta kohtuullistuu. Vuonna 2026 selvitetään uusia tukimalleja yhdistyksille.
2 Selkeyttä yhdistysten yhteistyöhön
Aloite: Jäsenasiainhoitajille tarvittaisiin oikeudet useampaan jäsenrekisteriin samanaikaisesti, mikäli yhdistys hoitaa toimistopalvelu- tai yhteistyösopimuksella useamman yhdistyksen asioita. Oikeudet rekisteriin voisi antaa yhdistyksen hallituksen päätöksellä.
Tekijä: Lahden JHL ry os. 048
Vastaus: Aloitteessa esitetään hyvää ja toimintaa tehostavaa yhteistyömallia yhdistyksille. Toteutus edellyttää kuitenkin palvelun tuottavan ja palvelun hankkivan yhdistyksen välistä tietojenkäsittelysopimusta – pelkkä toimistopalvelusopimus ei riitä.
Edustajisto toteaa, että liiton tietosuojavastaava laatii yhdistysten käyttöön tietojenkäsittelysopimuksen pohjan, jolla sovitaan yhdistysten kesken jäsentietojen käytöstä ja käsittelystä. Yhdistykset voivat solmia sopimuksia tarpeidensa mukaan.
3 Jäsenelle mahdollisuus valita yhdistyksensä
Aloite: Jäsenellä tulisi olla mahdollisuus itse valita yhdistyksensä, johon kuuluu.
Tekijä: Edustajiston jäsen Päivi Rantanen
Vastaus: Edustajisto toteaa, että ammattiliiton jäsenyyden lähtökohta on edunvalvonta. Aloitteen esiin tuoma ongelma tulee käsitellä yhdistysrakennetyöryhmässä ja sääntötyöryhmässä, jolloin kaikki vaikutukset niin yksilön kuin yhdistysten ja liiton näkökulmasta otetaan huomioon erityisesti edunvalvonnallisesta näkökulmasta.
4 JHL ei saa hyväksyä apartheidia
Aloite: JHL julistautuu kaikissa toiminnoissaan, tapahtumissaan ja arvoissaan apartheidista vapaaksi alueeksi. Kansainvälisen työväenliikkeen, ja ammattiliittojen arvoihin kuuluu solidaarisuus. Solidaarisuuden nimissä JHL:n tulee osoittaa tukensa Palestiinan kansalle.
Tekijä: Edustajiston jäsen Rainer Åhlberg
JHL ei hyväksy apartheid-politiikkaa missään päin maailmaa.
Vastaus: Edustajisto toteaa, että JHL ei hyväksy apartheid-politiikkaa missään päin maailmaa eikä mitään ihmisryhmiä tai kansakuntia kohtaan. JHL vetoaa edelleen Suomen hallitukseen, jotta se ryhtyisi toimiin tulitauon saamiseksi sekä hätää kärsivien auttamiseksi Gazassa.
Aiemmin JHL on vedonnut hallitukseen marraskuussa 2024 sekä lahjoittanut kahdesti Lääkärit ilman rajoja -järjestölle että ohjeistanut liiton varainhoitajiaan varmistamaan, ettei JHL:n varoja ole sijoitettu yrityksiin, jotka toimivat Israelin perustamissa laittomissa siirtokunnissa palestiinalaisalueilla.
5 Liitolta tukea jäsenhankintaan
Aloite: Liitto perustaa korvamerkityn tukijärjestelmän, jonka avulla yhdistykset voivat hakea rahoitusta muun muassa työpaikkakäyntien, jäsenhankintakampanjoiden tai messuille osallistumisen kustannuksiin. Erityisesti pienille yhdistyksille voi olla haastavaa osallistua jäsenhankinnallisesti tärkeisiin tapahtumiin.
Tekijä: Joensuun seudun JHL ry osasto 310
Vastaus: Edustajisto toteaa, että yhdistysten panostukset jäsenhankintaan ovat erittäin tärkeitä ja kannustettavia. Liitto tukee jäsenhankintaa ja liiton näkyvyyttä työpaikoilla mm. vahvistamalla aktiivien osaamista, viestinnällisin keinoin ja kampanjamateriaaleilla.
Yhdistyksiä kannustetaan kohdentamaan yhdistyspalautuksena saamiaan varoja aloitteessa esiin nostettuihin kuluihin, jotka syntyvät JHL:n strategian mukaisten toimenpiteiden toteuttamisesta yhdistyksen toiminta-alueella. Edustajisto kannustaa lisäksi yhdistyksiä yhteistyöhön alueellisten jäsenhankintakampanjoiden järjestämiseksi
6 Luottamusedustajat valittava vaaleilla
Aloite: Ohjeistukset ja säännöt tarvitaan hallitus- ja luottamusedustajien kausien pidentämiseen. Nyt on mahdollista, että kausia jatketaan ilman vaaleja hallituksen päätöksellä sekä jäsenkokouksen hyväksymisellä.
Tekijä: Edustajiston jäsen Päivi Rantanen
Vastaus: Muutosta sääntöihin ei voida toteuttaa näin nopeasti. Edustajisto toteaa, että yhdistyksen sääntöjä tulee noudattaa valinnoissa. Luottamusedustajan ja luottamusmiehen valintaohjesääntöä tarkennetaan aloitteen mukaisesti. Luottamusedustajan tai luottamusmiehen valinnat tulee aina tehdä vaalilla.
7 Uusi kirjaus luottamusedustajan vaihtamisesta
Aloite: Sääntöihin kirjaus, että luottamusedustajan voi vaihtaa oman osaston kautta, jolloin osaston puheenjohtaja sekä hallitus määrittää miten asiassa edetä.
Tekijä: Edustajiston jäsen Päivi Rantanen
Vastaus: Luottamusedustajien ja luottamusmiesten tulee käyttäytyä asiallisesti tehtävässään. Mikäli epäasiallisuutta ja epäluottamusta ilmenee, yhdistyksellä on myös mahdollisuus erottaa luottamusedustaja ja luottamusmies perustellusta syystä. Lisäksi edustajisto toteaa, että ristiriitatilanteisiin tulee puuttua nopeasti joko yhdistyksen hallituksen toimesta tai mahdollisesti aluetoimiston avulla.
8 Risteilykoulutusten ateriat korvattava
Aloite: Päätös risteilykoulutusten ateriakulujen poistamisen hyväksyttävien jäsenkoulutusten ateriakorvauksista on kumottava. Risteilykoulutukset ovat usein kaikkein edullisin vaihtoehto ulkopuolisia koulutuspaikkoja käytettäessä.
Tekijä: Varsinais-Suomen kunta-alan ammattiyhdistys JHL ry os 287
Vastaus: Risteilyille suuntautuvilla koulutustilaisuuksilla on aiemmin myönnetty opintokeskusrahoituksesta saatavia korvauksia oppituntien pitämiseen, ei aterioihin. Nämä korvaukset liitto on hakenut Työväensivistysliitolta (TSL).
TSL:n tarkennetun ohjeistuksen mukaan Suomen rajojen ulkopuolella tai Ahvenanmaalla tarjottavaan koulutukseen ei tällaista tukea ole mahdollista hakea. JHL:n on toimittava nykyohjeistuksen mukaisesti.
9 Edunvalvontakoulutusta nykyistä useammalle
Aloite: JHL-opisto järjestää edunvalvontakoulutusta jatkossa myös JHL-yhdistysten hallitusten aktiivisille jäsenille, ei pelkästään luottamusmiehille. Tämän koulutuksen tavoitteena on vahvistaa hallituksen jäsenten osaamista ja ymmärrystä edunvalvonnasta, jotta voimme entistä tehokkaammin edustaa jäseniämme ja ajaa heidän etujaan sekä auttaa heitä järjestäytymään.
Tekijät: Keski-Suomen hyvinvointialojen ammattilaiset JHL 433 ja Pirkanmaan yksityisen sosiaali- ja terveysalan henkilöstö JHL 538
Vastaus: Aloitteen hengen mukaisesti liiton koulutusta pyritään parhaillaan kehittämään pidemmällä tähtäimellä ja linjauksia tarvitsee jatkossakin tehdä, jotta koulutuksen kautta saatavaa tukea on mahdollisimman laajalti hyödynnettävissä.
10 Lisää henkilöstöä yksityisen alan tueksi
Aloite: Liitto palkkaa lisää henkilöstöä yksityisen alan luottamusmiesverkoston vahvistamiseksi.
Tekijät: Keski-Suomen hyvinvointialojen ammattilaiset JHl 433 ja Pirkanmaan yksityisen sosiaali- ja terveysalan henkilöstö JHL 538
Liiton toiminnassa tulee kehittää järjestöllistä tukea yhdistyksille.
Vastaus: Edustajisto toteaa, että yksityisen alojen edunvalvonnan haasteet ja erityispiirteet tulee huomioida aluetoimiston tekemässä lähipalvelussa. Lisäksi liiton toiminnassa tulee kehittää järjestöllistä tukea yhdistyksille. Liiton johtamis- ja päätöksentekojärjestelmän mukaan lisähenkilöstön palkkaamisesta päättää työvaliokunta budjettiraamien puitteissa.
11 Jäsenyhdistykselle laajempi oikeus maksujen perimiseen
Aloite: Jäsenyhdistyksen pitäisi voida periä sääntöihin kirjatulla tavalla jäsenmaksua toisen yhdistyksen jäsenten edunvalvonnasta, mikäli yhteinen edunvalvonta perustuu pitkäaikaiseen ja vakiintuneeseen käytäntöön. Lisäksi jäsenmaksun perintä voisi tulla kyseeseen, mikäli eri yhdistysten välillä on sopimus edunvalvonnan järjestämisestä toisen yhdistyksen jäsenille.
Esitämme, että sääntömuutostyöryhmän tulisi pohtia yhdistysten keskinäiset vastuukysymykset ja niiden sääntöjen mukaisten käytäntöjen muodostuminen.
Tekijät: Lapin hyvinvointialueen JHL 216 ry
Vastaus: Sääntöihin ei voi kirjata, että jäsenmaksua voi periä edunvalvonnallisista syistä toiselta yhdistykseltä.
Edustajisto toteaa, että on tärkeää huomioida jäsenten kuuluminen oman järjestämisalan yhdistykseen ja epäselvissä yhdistysrakennetilanteissa yhdistysten tulee käydä neuvottelut mahdollisten edunvalvonnasta johtuvien kustannusten jakamisesta.
Lisäksi edustajisto toteaa, että toimintamalleja ja käytännön ohjeita aloitteen pohjalta on hyvä selvittää.
12 JHL:lle sateenkaariverkosto
Aloite: JHL perustaa Suomen ensimmäisenä ammattiliittona jäsenistöstä koostuvan sateenkaariverkoston ja pyrkii tulevaisuudessa laajentamaan toiminnan yli liittorajojen toimivaksi yhteisöksi.
Tekijät: Edustajiston jäsenet Jaana Kesänen ja Mona Koski
Vastaus: Liitto perustaa toimintasuunnitelman mukaisen sateenkaariverkoston JHL:lle. Vastuu verkostosta on järjestötoiminnan yksikölle, joka tekee yhteistyötä viestinnän ja yhteiskuntavaikuttamisen toimialueen kanssa. Verkoston perustamiseen otetaan mukaan asiasta tehdyssä kyselyssä kiinnostuksensa ilmaisseita JHL: jäseniä.
13 Lakineuvontaa neuvottelijoille
Aloite: Neuvotteleville pääluottamusedustajille tulee tarjota lakiohjausta ja -neuvontaa puhelinpalveluna kerran päivässä tunnin ajan tai vähintään kerran viikossa esimerkiksi kolmen tunnin ajan.
Tekijä: Edustajiston jäsen Tuija Rahkala
Vastaus: Edunvalvonnan ja järjestötoiminnan linjalla on syytä jatkaa aluetoimistojen ja luottamusmiesten edunvalvontaosaamisen vahvistamista hyviksi havaituilla tavoilla ja kehittää niitä edelleen edunvalvontaketjuajatteluun ja -toimintamalliin perustuen.
Liiton juristit ovat osa edunvalvontaketjua ja ovat kentän käytettävissä puhtaasti oikeudellisiin kysymyksiin liittyvässä konsultoinnissa ja ohjaamisessa käytössä olevien resurssien rajoissa.
14 Opetus- ja kasvatusalalla työskentelevien rikostausta laajemmin selville
Aloite: Liitto pyrkii vaikuttamaan lainsäädäntöön, jotta opetus- ja kasvatusalan sijaisilta edellytetään voimassa oleva rikosrekisteriote. Lisäksi rikosrekisteriote pitäisi pyytää aika-ajoin myös pitkään opetus- ja kasvatusalalla työskennelleiltä.
Tekijät: Edustajiston jäsenet Sari Kellola ja Birgitta Huhtamäki
Vastaus: Edustajisto yhtyy aloitteessa esitettyyn tarpeeseen kehittää rikostaustan selvittämistä kasvatusalalla. Aloitteen ajatukset siirtyvät jatkokehitettäväksi liiton kasvatus- ja ohjausalan vaikuttamistyöhön.
15 Lisää rahaa markkinointiin
Aloite: JHL ammattiliitto lisää jäsenhankinnan ja pitovoiman tueksi 2026 talousarvioon markkinointimenoja. Kampanjan vaikutuksista tehdään edustajistolle 2027 selvitys, tarvitaanko vastaavia toimia jatkossa.
Tekijät: Edustajiston jäsenet Joni Leppänen, Kirsi Valta, Tiina Altti, Katri Asp-Dalfidan ja Päivi Lehmusvirta
Vastaus: Edustajisto toteaa, että markkinointiin lisätään rahaa. Asia käsitellään kuitenkin erikseen vielä osana talousarviota. Edustajisto käsitteli asian osana vuoden 2026 talousarviota ja päätti lisätä markkinoinnin budjettia ensi vuodelle.