Arbetarskyddsfullmäktiga företräder arbetstagarna i frågor som gäller arbetarskydd och arbetshälsa. Tre fullmäktiga berättar varför det lönar sig att kandidera i höstens arbetarskyddsval.
Sami Nöjd från Voikkaa arbetar som mekaniker på Raskone, i en verkstad för tunga fordon. Han har också en lång karriär som arbetarskyddsfullmäktig bakom sig.
Arbetarskyddsfullmäktiga företräder alla arbetsplatsens arbetstagare i frågor som gäller arbetarskydd och arbetshälsa. Arbetstagarna väljer fullmäktigen sinsemellan för en mandatperiod på 2–4 år. I år är det arbetarskyddsval på många arbetsplatser.
De senaste åren har Nöjd varit förtroendeman, men han tycker inte att skillnaden är stor. Båda rollerna företräder arbetstagarna i dialog med arbetsledningen.
Som arbetarskyddsfullmäktig bestod Nöjds uppgifter huvudsakligen av säkerhetskontroller och månadsmöten. Han handledde kollegor i att använda verktyg och gav tips om korrekta arbetssätt.
En av de stora reformerna på sistone har varit när skyddsglasögon blev obligatoriska. Alla använder dem ännu inte automatiskt, ler Nöjd.
– Arbetarskyddsfullmäktigens roll är att se efter andra och ge dem råd.
Pengar är en bra motivering
Jan-Mikael Marttinen parkerar sin klargula Toyota Hilux vid dörren till en grå hall på Helsingfors-Vanda flygplats.
Inne i den skumma hallen väntar två maskiner stora som ett litet egnahemshus, som används för att sprida halkskyddsmedel. Man har nyligen installerat trappor på maskinernas flak för att göra det tryggare för föraren att klättra upp och kontrollera hur mycket medel som är kvar.
– Om någonting är trasigt, blir ingen och väntar att någon sköter det säkert.
Utan Marttinen skulle trapporna kanske inte finnas. Han arbetar som arbetarskyddsombud på Finavias underhållsenhet. Finavia ansvarar för att Finlands flygplatser fungerar.
Ett arbetarskyddsombuds roll är mycket lik en arbetarskyddsfullmäktigs, men hen representerar en mer avgränsad personalgrupp, till exempel personalen inom en specifik enhet. Marttinen beskriver sig själv som en kurir. När arbetstagarna upptäcker något som behöver utvecklas för Marttinen förslaget vidare till ledningen, eller ”uppåt”.
– Arbetarskyddsfullmäktigen ser efter andra och ger dem råd.
Förtroendeman Sami Nöjd
Marttinen presenterar även motiveringar för förslagen. Ett bra argument är ofta pengar: hur mycket kostar en investering i förhållande till hur mycket en arbetsolycka skulle kosta?
– Utöver det är det väldigt glädjande för arbetstagarna att uppleva att de blir hörda.
Till Marttinens rutiner hör regelbundna säkerhetsrundturer med arbetsledningen. Man tar även annars snabbt tag i missförhållanden. Enligt Marttinen gör Finavias säkerhetskultur hans jobb mycket lättare.
– Om någonting är trasigt, blir ingen och väntar att någon sköter det säkert.
Arbetarskydd är ett heltidsjobb
Karoliina Mattila har haft händerna fulla de senaste månaderna. Inom Vanda och Kervo välfärdsområde är det en organisationsförändring på gång. Mattila har bland annat kommunicerat med personalen om frågor som anknyter till reformen.
– Inga anställningsförhållanden är hotade, men behovet av information är stort.
Mattila jobbar som arbetarskyddsfullmäktig på heltid inom välfärdsområdets socialarbete för vuxna och tjänster för personer med funktionsnedsättningar. Hon behövs bland annat när en arbetstagare oroar sig för hur hen ska orka på jobbet.
– Rollen passar alla som är intresserade av människors säkerhet och hälsa.
Arbetarskyddsfullmäktig Karoliina Mattila
Om en kris uppstår inom arbetsgemenskapen, sammankallar hon arbetsgivaren och arbetstagarna till ett gemensamt möte. Hon är också ett stöd i konflikter mellan arbetstagarna och i situationer där en klient har betett sig hotfullt.
Sätt ditt namn på vallistan och gå på kurs
Jan-Mikael Marttinen, Sami Nöjd och Karoliina Mattila rekommenderar att kandidera i höstens val. Som arbetarskyddsfullmäktig kan man påverka arbetsplatsens verksamhet, arbetsförhållanden och arbetsredskap.
– Rollen passar alla som är intresserade av människors säkerhet och hälsa på jobbet, säger Mattila.
En ny arbetarskyddsfullmäktig får hjälp bland annat av förtroendemän och fackombud, andra arbetarskyddsfullmäktiga och från förbundet. JHL-institutet ordnar regelbundet kurser, och att delta i dem är i regel arbetstid.
Att vara extrovert hjälper, men är inte ett krav, försäkrar Jan-Mikael Marttinen.
– Jag är introvert, men ibland är det bra att gå utanför sin bekvämlighetszon. Sätt alltså namnet på kandidatlistan och gå på kurs!
Lue lisää: Arbetarskyddsfullmäktige för personalens talan och påtalar säkerhetsrisker