Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä turvallisuus- ja hyvinvointiasioissa. Kolme valtuutettua kertoo, miksi syksyn työsuojeluvaaleissa kannattaa asettua ehdolle.
Voikkaalainen Sami Nöjd työskentelee mekaanikkona Raskonessa, raskaiden ajoneuvojen korjaamossa. Hän on tehnyt pitkän uran työsuojeluvaltuutettuna.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa kaikkia työpaikan työntekijöitä turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevissa asioissa. Työntekijät valitsevat työsuojeluvaltuutetun keskuudestaan 2–4 vuoden kaudeksi. Tänä syksynä monella työpaikalla on työsuojeluvaalit.
Viime vuodet Nöjd on toiminut luottamushenkilönä, mutta Nöjdin mukaan muutos ei ole iso. Kummassakin roolissa edustetaan työntekijöitä työnjohdon suuntaan.
Työsuojeluvaltuutettuna Nöjdin tehtävät koostuivat pääasiassa viikoittaisesta turvallisuustarkastelusta ja kuukausipalavereista. Hän opasti kollegoita työkalujen käytössä ja antoi vinkkejä oikeisiin työtapoihin.
Viime aikojen isoja uudistuksia on ollut suojalasien käytön muuttuminen pakolliseksi. Kaikille niiden käyttö ei ole vielä automaatio, Nöjd hymähtää.
– Työsuojeluvaltuutetun osa on katsoa muiden perään ja neuvoa.
Raha on hyvä peruste
Jan-Mikael Marttinen pysäköi kiiltävänkeltaisen Toyota Hiluxin harmaan hallin oven pieleen Helsinki-Vantaan lentoaseman huoltoalueella.
Hallin hämyssä talvea odottelee kaksi pienen omakotitalon kokoista liukkaudentorjunta-aineen levityslaitetta. Laitteiden lavoille on vastikään asennettu portaat. Niiden avulla kuljettaja voi aiempaa turvallisemmin kiivetä tarkistamaan rakeisen aineen määrän.
Lue lisää: Heidän ansiostaan työpaikalla on puhtaampi sisäilma ja parempi ilmapiiri
Ilman Marttista portaita ei välttämättä olisi. Hän toimii työsuojeluasiamiehenä Finavian kunnossapidossa. Finavia vastaa suomalaisten lentoasemien toiminnasta.
Työsuojeluasiamiehen rooli on pitkälti kuten valtuutetulla, mutta hän edustaa rajatumpaa, esimerkiksi tietyn osaston henkilöstöä. Marttinen kuvailee itseään viestinviejäksi. Kun työntekijät huomaavat jonkin kehittämistarpeen, Marttinen vie ehdotuksen työnjohdon eli ”yläkerran” tietoon.
– Työsuojeluvaltuutettu katsoo muiden perään ja neuvoo.
Luottamushenkilö Sami Nöjd
Marttinen myös perustelee ehdotukset. Yleinen argumentti on raha: mikä on investoinnin hinta verrattuna mahdollisen työtapaturman aiheuttamiin kuluihin?
– Lisäksi työntekijälle tulee todella hyvä mieli, kun hän kokee, että häntä on kuunneltu.
Marttisen rutiineihin kuuluvat säännölliset turvallisuuskierrokset työnjohdon kanssa. Epäkohtiin tartutaan muutenkin ripeästi. Marttisen mukaan Finavian turvallisuuskulttuuri helpottaa hänen työtään.
– Jos joku paikka repsottaa, kukaan ei odota, että kyllä joku hoitaa.
Työsuojelu on kokopäivätyötä
Karoliina Mattilan kädet ovat viime kuukaudet olleet täynnä työtä. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella (Vake) on menossa organisaatiomuutos. Mattila on muun muassa viestinyt siihen liittyvistä asioista henkilöstölle.
– Työsuhteet eivät ole uhattuina, mutta tiedon tarve on kova.
Mattila toimii täysiaikaisena työsuojeluvaltuutettuna Vaken aikuissosiaalityössä ja vammaispalveluissa. Häntä tarvitaan esimerkiksi silloin, kun työntekijä on huolissaan jaksamisestaan.
– Rooli sopii kaikille, jotka ovat kiinnostuneet ihmisten turvallisuudesta ja hyvinvoinnista.
Työsuojeluvaltuutettu Karoliina Mattila
Jos työyhteisössä puhkeaa kriisi, hän järjestää työnantajan ja työntekijöiden yhteisen palaverin. Hän on tukena myös työntekijöiden välisten ristiriitojen ratkomisessa ja tilanteissa, joissa asiakas on käyttäytynyt uhkaavasti.
Lue lisää: Esiopettaja Thu Huynh sai oivalluksen ja ryhtyi päiväkodin luottamusmieheksi
Nimi vaaliluetteloon ja kursseille
Jan-Mikael Marttinen, Sami Nöjd ja Karoliina Mattila kannustavat asettumaan ehdolle syksyn vaaleissa. Työsuojeluvaltuutettuna saa vaikuttaa työpaikan toimintatapoihin, työoloihin ja työkaluihin.
– Rooli sopii kaikille, jotka ovat kiinnostuneet ihmisten turvallisuudesta ja hyvinvoinnista työpaikoilla, Mattila sanoo.
Uusi työsuojeluvaltuutettu saa apua vaikkapa luottamushenkilöiltä, muilta työsuojeluvaltuutetuilta ja liitosta. JHL-opisto järjestää säännöllisesti kursseja. Niihin osallistutaan lähtökohtaisesti työajalla.
Ulospäinsuuntautuneisuudesta on hyötyä, mutta se ei ole vaatimus, Jan-Mikael Marttinen vakuuttaa.
– Olen introvertti, mutta mukavuusalueelta on hyvä päästä pois. Nimi siis ehdokaslistaan ja kursseille!
Lue lisää: Työturvallisuus ei ole leikin asia, varsinkaan kun alla on raskas kone